IBM triple ses recrutements de débutants aux États-Unis d'ici

IBM a annoncé son intention de tripler ses recrutements de niveau débutant aux États-Unis d'ici 2026. Cette décision va à l'encontre de la tendance aux licenciements massifs observée dans de nombreuses grandes entreprises technologiques.

Bien que l'adoption de l'Intelligence Artificielle (IA) permette d'automatiser de nombreux emplois de débutants, IBM estime qu'il reste un besoin d'intervention humaine. L'entreprise voit de la valeur dans la combinaison de la technologie et des compétences humaines pour garantir de meilleurs résultats.

Ces dernières années, les entreprises technologiques ont été sous pression pour réduire les coûts, entraînant des licenciements significatifs. Cependant, IBM cherche à renforcer sa main-d'œuvre avec de nouveaux talents capables d'apprendre et de grandir au sein de l'organisation, même avec l'automatisation croissante.

Les dirigeants d'IBM affirment que, malgré le potentiel de l'IA pour transformer le marché du travail, certaines fonctions nécessitent encore une touche humaine. Cette approche pourrait aider IBM à maintenir sa compétitivité et son innovation dans un secteur en rapide évolution.

Avec cette initiative, IBM souligne l'importance du capital humain à l'ère de l'automatisation, en soulignant que les compétences humaines restent essentielles au succès organisationnel.